Salário mínimo sobe para R$ 1.844,40: veja quem tem direito ao aumento .

最低工资上涨至1,844.40雷亚尔：看看谁有权获得加薪。

A partir do próximo ano, Santa Catarina implementará um novo salário mínimo estadual de R$ 1.844,40. Este valor excede significativamente o salário mínimo nacional atual, que é de R$ 1.412, e busca proporcionar melhores condições para os trabalhadores catarinenses. A decisão foi aprovada pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) após numerosas discussões e negociações. 

从明年开始，圣卡塔琳娜州将实施新的州最低工资标准，为1,844.40雷亚尔。这个数额显著高于目前的全国最低工资1,412雷亚尔，旨在为圣卡塔琳娜州的工人提供更好的条件。该决定在经过多次讨论和谈判后，由圣卡塔琳娜州立法议会（Alesc）批准。

Diversas reuniões ocorreram entre sindicatos, empregadores e representantes do governo para chegar a um consenso. Mário Cezar de Aguiar, presidente da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc), enfatizou a importância de um diálogo inclusivo que contemple as necessidades de todas as partes envolvidas, principalmente dos trabalhadores.

为了达成共识，工会、雇主和政府代表之间进行了多次会议。圣卡塔琳娜州工业联合会（Fiesc）主席马里奥·塞萨尔·德·阿吉亚尔强调了包容性对话的重要性，特别是要考虑到所有相关方的需求，尤其是工人的需求。

Quais são as novas faixas salariais em Santa Catarina? 

圣卡塔琳娜州的新工资等级是什么？

O novo salário mínimo estadual será organizado em quatro faixas, refletindo a diversidade de profissões e responsabilidades dentro do estado. As faixas foram definidas da seguinte maneira:

新的州最低工资将分为四个等级，反映了州内职业和职责的多样性。等级划分如下：

• Primeira Faixa: R$ 1.612,26 – Para trabalhadores da agricultura, construção civil e serviços domésticos, que são setores essenciais, mas também enfrentam desafios específicos.

• Segunda Faixa: R$ 1.670,56 – Abrange diversas outras categorias que têm um papel crucial na economia do estado.

• Terceira Faixa: R$ 1.769,14 – Inclui setores como a indústria química, farmacêutica, de alimentação e comércio, que exigem uma remuneração mais elevada devido às suas responsabilidades.

• Quarta Faixa: R$ 1.844,40 – Direcionada a empregos que requerem maior qualificação e responsabilidade, principalmente em setores de alta complexidade.

• 第一档：1,612.26雷亚尔——适用于农业、建筑业和家政服务的工人，这些行业虽然必不可少，但也面临特定的挑战。 

  
  

• 第二档：1,670.56雷亚尔——涵盖了在州经济中起重要作用的其他各种类别。 

  
  

• 第三档：1,769.14雷亚尔——包括化工、制药、食品和商业等行业，由于其职责重大，需要更高的报酬。 

  
  

• 第四档：1,844.40雷亚尔——针对需要更高技能和责任的工作，主要在高复杂性行业。

  
  

Como as novas faixas salariais beneficiarão os trabalhadores? 

新的工资等级如何使工人受益？ 

A divisão em faixas busca promover uma remuneração justa e equitativa, ajustando os aumentos conforme as necessidades de cada setor. Este modelo contribui para uma distribuição de renda mais equilibrada, melhorando as condições de vida dos trabalhadores e permitindo melhor acesso a bens e serviços. A maior equidade salarial tende a reduzir as desigualdades e a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso.

工资等级的划分旨在促进公平合理的薪酬，根据每个行业的需求调整加薪。这种模式有助于实现更均衡的收入分配，改善工人的生活条件，并使他们更容易获得商品和服务。更大的薪酬公平性倾向于减少不平等现象，创造更和谐的工作环境。

Impactos econômicos do novo salário mínimo estadual

州新最低工资的经济影响

A elevação do salário mínimo em Santa Catarina deve trazer impactos positivos significativos para o comércio e diversos setores econômicos. Com maior poder aquisitivo, os trabalhadores poderão gastar mais, impulsionando a economia local, gerando novos empregos e aumentando a arrecadação de impostos. Este tipo de incremento é essencial para a revitalização e crescimento econômico do estado.

圣卡塔琳娜州最低工资的提高预计将对商业和多个经济部门产生显著的积极影响。随着购买力的增加，工人们将能够花费更多，从而推动当地经济，创造新的就业机会，并增加税收收入。这种增长对于该州的经济复苏和发展至关重要。

Diferenças regionais dos salários mínimos no Brasil

巴西各地区最低工资的差异

Os salários mínimos no Brasil variam amplamente entre os estados. Em 2024, por exemplo, o salário mínimo em São Paulo será de R$ 1.640, valor inferior ao estipulado para Santa Catarina. Essas diferenças refletem as condições econômicas e o custo de vida variados em cada região do país.

巴西各州的最低工资差异很大。例如，2024年，圣保罗的最低工资将为1,640雷亚尔，低于圣卡塔琳娜州的规定。这些差异反映了各地区的经济状况和生活成本的不同。

Quais fatores influenciam as variações salariais regionais?  

哪些因素影响地区工资差异？

Os fatores que influenciam as variações salariais entre as regiões incluem o custo de vida e as características econômicas de cada estado. Regiões como o Sul e Sudeste normalmente têm salários mínimos mais altos comparados ao Norte e Nordeste, onde o custo de vida tende a ser menor.

影响地区工资差异的因素包括生活成本和各州的经济特征。南部和东南部地区的最低工资通常高于北部和东北部地区，因为后者的生活成本往往较低。

Histórico do salário mínimo no Brasil

巴西最低工资的历史

O salário mínimo no Brasil foi instituído em 1º de maio de 1940, durante o governo de Getúlio Vargas, para assegurar que os trabalhadores tivessem condições de atender às suas necessidades básicas. Desde então, o salário mínimo é ajustado periodicamente para acompanhar as mudanças socioeconômicas, sendo uma ferramenta essencial na proteção dos direitos dos trabalhadores.

巴西的最低工资于1940年5月1日由盖特利奥·瓦加斯政府设立，旨在确保工人能够满足其基本需求。从那时起，最低工资会定期调整，以适应社会经济的变化，成为保护工人权利的重要工具。

Efeitos do novo salário mínimo na economia local

新最低工资对当地经济的影响

O aumento do salário mínimo tem um efeito multiplicador na economia. Com salários mais elevados, os trabalhadores ganham maior poder de consumo, promovendo o crescimento do comércio local e criando um ciclo positivo de desenvolvimento e melhoria da qualidade de vida. Esse aumento pode atrair investimentos, estimular o empreendedorismo e fortalecer o mercado consumidor.

最低工资的提高对经济有乘数效应。随着工资的增加，工人的消费能力增强，促进了当地商业的增长，形成了一个积极的发展和生活质量改善的循环。这种增长可以吸引投资，刺激创业，并加强消费市场。

Considerações finais

最后的考虑

A implementação do novo salário mínimo em Santa Catarina é um avanço significativo para os trabalhadores do estado. As quatro faixas foram planejadas para responder às necessidades específicas dos diversos setores, promovendo maior equidade salarial. Os impactos positivos previstos na economia do estado e na qualidade de vida dos trabalhadores demonstram o compromisso de Santa Catarina com a valorização de sua força de trabalho.

圣卡塔琳娜州实施新的最低工资标准是该州工人的一大进步。四个工资等级的设计旨在满足各个行业的具体需求，促进更大的薪酬公平性。预计对该州经济和工人生活质量的积极影响，显示了圣卡塔琳娜州对其劳动力价值的重视。